徐秀娟

新形势下高校图书馆管理现状与改善对策

徐秀娟

伴随着社会的发展和科技的进步，作为高校建设的重中之重，高校图书馆发挥的职能越来越重要，如何更好地进行图书馆管理工作也引起了各方重视。针对新形势下图书馆管理现状，如何采取合理的改善对策进行管理工作仍需要进一步探讨。

高校图书馆 改善对策 管理现状

一、新形势下高校图书馆的管理现状

（一）高校图书馆的管理体制较为滞后

由政府主导的高度集中的管理体制是我国高校管理体制，故高校图书馆内部的管理体制也受此影响，是由高校主管部门领导的高度集中的管理体制，也就是通过任命制来决定图书馆干事。首先，这种人事任命制导致任命不受监督，被任命为图书馆馆员的干事不一定适合图书馆工作，而且任命不一定是由其个人能力决定的；其次，这种图书馆任命制层次分明，等级明显，但是这样仅仅是行政管理上的领导与被领导的关系，这样不仅不利于图书馆教导管理工作的进行，还不利于图书馆的长远发展；第三，图书馆管理层都分工明确，各司其职，但这样反而不利于决策的产生，图书馆管理层都在各自负责的相对狭隘的范围内分立进行分析与裁定，不利于从长远的大局意识出发。

（二）馆内管理人员服务理念有待改善

结合我国高校的实际情况，图书馆管理人员存在服务意识欠缺的问题。一方面，高校图书馆“重藏轻用”的思想没有完全转变，在当前形势下，高校图书馆的工作重心应是以藏书为前提的为读者服务的工作，而不是藏书，并且高校图书馆的职能应向教育职能转变。……