庞明秀

【摘要】鉴于文秘岗位自身的综合性、服务性、枢纽性等特点，以及现代企事业单位对行政文秘人才的实际需求，在行政文秘专业实施通识教育改革势在必行。这不仅可以弥补当前国内对该专业进行通识教育改革理论与实践研究的不足，同时可以有效推进行政文秘专业内涵建设、提升人才培养的质量，为学生未来的可持续发展奠定基础。

【关键词】通识教育；行政文秘；专业建设；改革与实践

培养满足社会需要的秘书人才是高校行政文秘专业教育教学改革的根本目标。近几年来，行政文秘专业招生和就业并不乐观，究其原因，人才培养模式不合理是主要原因之一。我国传统文秘专业教育过分强调针对性，开设课程偏重党政机关工作，专业口径窄，导致学生知识结构不合理，严重影响了毕业生的适应能力和未来的可持续发展能力。鉴于文秘岗位自身的综合性、服务性、枢纽性等特点，现代企事业单位行政文秘人员不仅要有过硬的专业知识和技能，还要掌握一定的会计学、经济学、管理学、行政学以及法律、保险、税务等基本常识，能参与组织管理。同时，在我国中小企业中，行政文秘的分工也不是很细，往往要求行政文秘是“多面手”，集办文、办事、办会、沟通协调、统计、财务、人力资源管理等多种工作于一身。因此，在行政文秘专业实施通识教育模式的改革势在必行。

一、科学定位行政文秘专业人才的培养目标

在行政文秘专业实施通识教育模式改革的前提是准确进行专业人才培养目标的定位，即行政文秘专业培养的是应用型人才还是研究型人才。……