浅谈新常态下企业政工干部队伍存在的问题及对策
2016-11-21甄露露
企业文化·中旬刊 2016年10期
甄露露
摘要:随着经营发展方式的转变,职工群众价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,对政工干部队伍提出了更高、更严的要求。为此,企业要高度重视企业政工干部队伍建设问题。
关键词:政工干部;建设;存在问题;解决办法
在我国的各行业内部,都存在自己的政工队伍。政工工作是一项十分重要的,必不可少的人事、组织、思想的工作,它是一项团结和号召全体企业工作人员,为完成各项企业指标以及追求企业利润、承担社会责任而努力奋斗的重要工作,是一项具有凝聚力、战斗力和培育企业组织文化的具体工作。政工工作的出色完成,能使一个单位人心稳定、团结向上、精神振奋、齐心协力、环境和谐、政通人和,从而促进企业经济效益的实现,并主动承担相应的社会责任,为社会的和谐和向前发展最终做出贡献。而其中政工干部队伍,是企业的中坚和骨干力量。
一、企业政工干部工作重要性体现
(一)建设政工干部队伍能够促进企业稳定发展
面对当前社会思想多元化的现象,使得企业管理难度大大增加,一个企业要生存和发展,单单考虑生产方面的管理已不能满足集团发展和稳定的需要,因此如何做好集团思想政治工作,使集团在能够和谐稳定的环境下发展已成为亟待解决的问题。
思想政治工作是联系党和群众的重要纽带,也是当前企业和职工能够密切联系在一起的重要方法,因此,建设一个既……
登录APP查看全文
