李莉

（中国计量大学 学生外，浙江 杭州　310018）

基于冰山模型探索高校综合评价招生模式

李莉

（中国计量大学 学生外，浙江 杭州310018）

我国目前高校招生的主要方式仍以高考统一招生为主，高考分数仍是唯一标准，而这种方式只能考核学生基本学科的成绩，对学生其他方面无从考量。胜任力冰山模型被广泛用于人力资源管理领域，是人力资源管理的重要工具，能够帮助企业寻找与岗位匹配程度较高的人员。通过冰山模型构建高校招生人才选拔模式，能够综合评价学生各方面情况，帮助高校选拔更适合的人才。

冰山模型高校综合评价招生

一、我国高校招生制度现状

2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过了 《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，其中提出：“推进考试招生制度改革，探索招生和考试相对分离、学生考试多次选择、学校依法自主招生、专业机构组织实施、政府宏观管理、社会参与监督的运行机制，从根本上解决一考定终身的弊端……推行初高中学业水平考试和综合素质评价……逐步推行普通高校基于统一高考和高中学业水平考试成绩的综合评价多元录取机制。”十八大提出了将来考试招生制度的改革方向，今后将逐步实现综合评价多元录取机制。

我国高校招生制度改革经历了“双轨制”招生、录取办法的改革、保送生招生改革、艺术类招生改革、自主选拔录取改革等不同阶段，现行高考录取制度仍以高考统招为主。