王娟

随着我国普通高等学校招生数量的增多，大学生就业也成为了近年来社会关注的重点问题。因为大学生作为推动社会发展的主要人才，其就业管理情况直接影响到社会的发展。但是就目前大学生的就业形势来看，是非常严峻的，因为毕业的大学生人数正在逐年增加，但是实际的就业市场却没有得到进一步的扩展，这就大大增加了我国大学生的就业压力，非常不利于优秀人才的培养，更是阻碍了社会的有序发展。本文从大学生就业管理的角度出发，简要分析了大学生就业管理的现状，并且针对这一现状提出了相应的改进措施，为改善大学生就业管理现状提供一定的理论依据。

【关键词】大学生；就业管理；现状；改进措施

近几年来，大学生招生人数正在逐年增加，相应的，毕业人数也正在逐年增加，这就使得大学生就业问题成为了当前大众广泛关注的问题。而实际情况也是如此，当前的大学生就业形势十分严峻，就业市场的需求量远远低于大学毕业生的数量，造成大学生就业压力十分大，大学生就业管理的现状也不容乐观。当前大学生就业的难度大大增加，就业成本也在不断增加，一些大学生在心态上也发生了一些改变，这样的情况严重影响了社会的发展，不利于国家人才培养计划的达成，应当采取一定的措施对这一现状进行改进，从而降低大学生就业的难度，这样才有利于社会的和谐进步。

1 大学生就业管理现状