张 坤，曾学清，李彦萱

（1.中南林业科技大学 商学院，长沙 410000；2.湖南省社会科学院，长沙 410000；3.湖南工程职业技术学院，长沙 410000；4.北京银行长沙分行，长沙 410000）

基于生命周期的高层次科技人才创业外部风险构成、传导及防范

张 坤1，2，曾学清3，李彦萱4

（1.中南林业科技大学 商学院，长沙 410000；2.湖南省社会科学院，长沙 410000；3.湖南工程职业技术学院，长沙 410000；4.北京银行长沙分行，长沙 410000）

忽视创业风险管理是高科技人才创业失败的主要原因之一。在创业过程的不同生命周期，高层次科技人才面临的创业外部风险结构存在较大差异，本文从高层次科技人才创业生命周期出发，以不同生命周期创业外部风险为研究对象，分析各个阶段高层次科技人才创业外部风险构成，并提出了具体的防范策略。

高层次科技人才；生命周期；创业风险；防范

在以高智力劳动为特征的知识经济社会，科技人才作为创新主体，具有普通人无法比拟的特定创业优势。党的十八大以来，鼓励科技人员创办企业就成为科技创新体制机制改革的一项重要内容。美国硅谷创业成功的故事案例启示：创业为高科技人才提供了一条告别低薪、高压等诸多职场困境的高收益路径。同时，硅谷的失败案例给人们另一个启示：创业也为高科技人才开启未来的高风险路径。有研究表明，发达国家的中小高新技术创业失败率高达70%，清华大学的《全球创业观察报告中国报告》数据显示，我国的创业成功率仅仅为20%～30%。高层次科技人才若要取得创业的成功需要对创业过程有清醒的认识，并对创业过程中可能遇到的风险有完整的把握和充分的准备。……