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说『不』拯救你的职业生涯

2016-10-31陆端

公务员文萃 2016年10期

陆端

打破说“是”上瘾症,能给我们一个机会,重新思考日程表,从而更加主动地把时间用在那些真正重要的事务上。

很多人慢慢发现,微博、微信等社交工具有其自己的规则。它们鼓励用户“like”很多东西,把自己当作品牌推广,以呈现一个更美好、更友善、更理想的自我。这种社交文化迅速蔓延到公司当中,为了给自己贴上一个“易接近”的标签,每个人最终成了被阉割的发条橙。

我们生活在这种文化当中,“是”成了永远正确的答案。编剧珊达·瑞姆斯的畅销书《说“是”之年》,可能提供了一种吸引人的口号。但是在实践中,人们面对的却是不同的现实。“我们以为自己受益于抓住机会,拥抱未知,一头扎进刚出现的可能性当中。”演员莉娜·杜翰姆在领英上的一篇文章中写道。可是现实是什么?我们发现自己被过度工作和过度参与折磨得压力重重、疲惫不堪。打破说“是”上瘾症,能给我们一个机会,重新思考日程表,从而更加主动地把时间用在那些真正重要的事务上。

在真正领悟到这一点之前,我们都曾迫使自己投入到一些任务当中,即使知道自己根本没时间也没有可能做好。比如,在周日早晨5点钟走进办公室,日复一日地熬夜,突破健康所能承受的底线。最后,这种对一切来之不拒、颇为正面的人格,可能会损害你的职业生涯。作家布雷特·伊斯顿·埃利斯认为,是时候超越对于“成为一个受欢迎的人”这种价值观的推崇,停止向生活中的每个方面都追求满足了。……

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