挂职干部的“三秘笈”
2016-10-31成禾
公务员文萃 2016年10期
成禾
2016年初,受机关委派,我到了东北一国家级贫困县挂职副书记,代表中央机关主推定点扶贫工作,虽然曾经有在基层工作的经历,但毕竟时过境迁,要以挂职的编外身份去推动精准脱贫,还真需要一点真功夫。所幸这么一段时间来,我与这里的干部群众相处融洽,工作也颇有起色。作为挂职干部,我的主要感受有三点。
放低身段才能融得进
基层干部对中央机关处长心态复杂,既希望主动接触,混个熟悉,以便在工作上能够帮着找中央、省城的关系,协调项目和资金落地。另一方面,基层干部又不敢过于接近我们这些从北京来的同志,怕咱了解得太多,担心我们向上级打小报告,挨了批评,甚至受到处分。
对此,组织部门在干部会上宣布我任职时,我就承诺我是来学习和服务的,只帮忙不添乱,只提醒不批评。
平时,一些干部常主动为我让路。见此情状,我往往后退一步,让他们走在前面,正所谓水低成海,人低成仁。就这样,在较短时间内,许多同志遇到工作上的事,也会主动敲我办公室的门了。
当然,放低身段并不是不坚持原则,更不是一味打太极、和稀泥。一次常委会研究处理一光伏项目群众阻工问题时,有的主张强行开工,对漫天要价、不支持的少数群众采取强制措施。我旗帜鲜明地反对,并提出凡是项目涉及到安全稳定、生态环保等红线的,一律要慎重,待问题基本解决才能施工,得到了常委会的采纳。
扑下身子才能受人敬
一些挂职干部到一个地方任职,开始往往踌躇满志,想大干一场。……
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