吴莹

摘 要：政工干部的领导职能的实现，包含着许多层面，并且对于领导能力的评价其内涵也是相当复杂的。本文通过对政工干部领导能力在实际工作中的作用进行分析，并且就提高政工干部领导能力的重要性也进行了阐述，另外，就如何提高政工干部的领导能力提出了相应的建议，以期促进政工干部领导能力的提升。

关键词：政工干部；领带能力；提升对策

政工干部在实际的工作过程中，由于其面对的工作对象是人，因此相对来说具有特殊性。政工干部工作最主要的目的就是有效的实现人与人之间的沟通，因为其担负着单位中，领导者以及工作人员之间的桥梁作用，是企业思想政治工作的主导。是否做好政工工作一个最重要的标准就是有没有讲领导与员工的关系处理好，这一工作进行的是否顺利，直接影响着一个单位的发展[1]。在我国当前不断进行改革的进程中，经济的发展脚步进一步加快，企业要想实现长足发展，政工工作人员及必须不断进行自我完善和发展，这样才能使政工工作的质量和效率得到保证，促进企业的发展。

一、提升政工干部领导能力的重要性

众所周知，思想政治工作的进行并不是一成不变的，需要随着时间的推移以及情况的变化，以及实际情况，采取不同的措施，最终达成对其的有效处理。在实际的工作中，思想政治工作本身具有复杂性，但是在实际的处理过程中，还是有一定的原则可循的。……