张睿

摘要：任何组织的正常运转都需要有效的领导活动来进行引导和协调。领导者是领导活动得以开展的最重要的条件，是领导活动的核心。随着社会经济的不断发展，单纯的领导模式已经难以满足组织的发展需要，这要求领导者通过提升自身能力转型为卓越领导者来应对外部挑战。然而对于领导者来说，如何成为组织中的卓越领导者却是一个十分费解的问题。本文将通过对卓越领导者的特点及品质的分析，总结出卓越领导者的必备要素，并为如何成为组织中的卓越领导者提供具有普遍适用性的建议。

关键词：组织；卓越领导者

文献综述

通过阅读有关于卓越领导者的各类文献，笔者将卓越领导者必须具备的能力和素质归结为以下几个方面。

首先，卓越领导者需要拥有强大的执行力，要能够对外部环境的变化反应迅速并及时果断地采取行动。只有这样组织才能把握住稍纵即逝的机遇，实现发展。卓越领导者需要为组织确定远景目标，通过与下属的沟通使下属理解目标并为之奋斗。在目标确定后，卓越领导者要积极采取行动，制定切实可行的行动计划，集中精力重点突破。

其次，卓越领导者要具有较强的整合能力。由于组织自身的规模以及组织成员不同的文化背景，使得组织拥有多元化的色彩。一方面这种多元化能够给组织带来不同的视角和观点，但也为组织内部的矛盾和分歧埋下隐患。卓越领导者需要做的是将组织中多元化的行为观念等凝聚在一起，从而引导组织成员为了一个共同目标努力奋斗。……