马俊莹��

构建公共文化体系，推动群众文化事业的大发展大繁荣，这是新时期赋予群众文化工作的新课题、新任务。毋庸置疑，公共文化体系的构建是全方位、多层面的系列工程，笔者认为，在这个巨大而神圣的工程中，加强文化馆的人才建设是一个极其重要的环节，应当予以充分认识和关注。

人才建设在文化馆的建设工作中具有突出的重要地位。它之所以重要，是因为人才建设是文化馆建设的核心，它不但与其它建设有着有可分割的联系，而且直接影响和左右着其它建设的发展与壮大。

一、善于选择人才

选择人才首先要有正确的思想态度，那就是要从群众文化事业的需要出发，为党负责，为人民负责，公正无私。决不能打着选人才的幌子为自己、为亲朋、为长官的私利负责。必须保证所选的人是选进来的，而不是拉进来、挤进来或塞进来的，文化馆的大门应是向人才开放，而不是向庸才开放，思想上必须有抵御不正之风的坚固防线。不这样，势必造成闲人越来越多，人才越来越少，机构臃肿，人浮于事，势必造成经费开支紧张，业务工作受损，危害文化馆的建设。

选择人才有个标准问题，这个标准就是德才兼备，二者缺一不可，文化馆是面向社会，面向广大人民群众的窗口单位，是宣传党的方针政策，传授精神文明的重要阵地。没有拥护党、拥护社会主义的坚定信念，没有热爱祖国，热爱人民的赤子之心、没有正派廉洁、遵纪守法的思想作风，是难以担当这一责任的。……