黄若男 向兆礼 郑普 黄宁 陆金海 曹莉 唐璇

摘要：中职与高职的衔接，是教育体制改革的必然结果。做好中高职教育的有效衔接，对构建现代职业教育体系和职业教育事业的发展具有重要意义。就目前来看，中职学校和高职学校之间在人才培养方案、课程、管理等方面还存在很多问题。本文针对目前中高职人才衔接培养过程中存在的问题进行分析，提出相应的措施。

关键词：中高职衔接；职业教育；终身学习；对策建议

中职教育与高职教育有效地衔接起来，对促进人才的培养和终身教育起到非常重要的作用。随着我国高等职业教育的不断发展与职业教育层次的不断丰富，学校招生人数也在不断增加，用人单位对职业学校的毕业生改变了过去的用人观念，高技能型的学生将会越来越受到用人单位的欢迎。“2016年的就业形势比较复杂，任务艰巨。”人力资源社会保障部部长尹蔚民表示，“今年的高校毕业生是765万人，比去年又增加了16万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。青年的就业群体加在一起大约有1500万左右，这个压力也是非常大的。”中高职衔接，同时起到缓解社会就业压力的作用。中高职衔接，有助于学生自身发展和为地方经济社会发展培育高端技能型人才服务。

一、中、高职人才衔接培养的重要性

（一）为适应社会对人才的需求

随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和現代化建设，社会对人才的需求也随之发生改变，对技能型人才的需求要求越来越高。……