郭超

【摘 要】在企业的资源管理当中，人力资源的管理占据了很大的比重，而思想政治工作在人力资源管理当中又起着至关重要的作用，随着社会的发展，我国企业的人力资源管理工作由简单转为了复杂，并出现了许多新的问题亟待解决，这就需要我们根据现实的发展情况做出调整，在人力资源管理中要想拓宽工作的思路、开创工作的新视野、创新工作的新形式，就要从思想政治工作入手。本文主要谈论企业当中思想政治工作与人力资源管理工作之间的关系，以及如何将二者相互融合渗透。

【关键词】企业；人力资源管理；思想政治工作；渗透融合

一、我国企业人力资源管理中思想政治工作的现状

目前，我国正处于全面改革的新时期，全党全民族正在为了实现全面小康社会而奋斗，思想政治工作是实现中华民族伟大复兴之道路上的一个很重要的环节，因此，在企业当中同样也需要开展好思想政治工作，思想政治工作的开展状况能够直接影响到企业的经营发展状况，同时也能贯彻党的发展理念，为国家建设社会主义和谐社会增添一份力量。就目前状况来看，企业中都在开展思想政治工作，但是并不完善，仍然存在着很多问题。

二、企业人力资源管理与思想政治工作相互滲透的意义

（一）做好思想政治工作能够提高员工的综合素质

企业的思想政治工作能够提高员工的思想道德素质以及政治素养，有利于引导员工朝健康积极的方向发展，有利于丰富员工的内心世界，培养高尚的道德情操，从而更好地规划自己将来的发展职业生涯。……