叶夏英 李诚

摘 要：随着信用社运作商业化程度的越来越高，金融市场的竞争越来越大，农村信用社面临着新一轮的改革。特别是信用社的人事管理，需要进行全方位、多角度的探索。本文简要描述了农村信用社人事管理工作中政治思想工作的重要性。

关键词：农村信用社；人事管理；政治思想

政治思想工作在人事管理工作的领域中起到了十分重要的保障作用。特别是在当前的大环境下，“以人为本”思想的提出，更是说明了国家社会对于政治思想工作的重视，也体现出了人在单位的重要意义。结合时代发展，开拓政治思想内容并将其作用发挥到人事管理工作中，是人事管理工作的一个重要趋势。

在农村信用社的改革过程中，人事管理是比较重要的部分。要巩固和发展信用社在农村金融中的优势地位，需要全面权衡信用社的外部竞争环境，加强自身的管理。在人事管理工作中，“加强人力资源的管理、开发、运用，加快从传统人事管理向现代人力资源管理的转变步伐”，可以通过加强员工的政治思想工作，在信用社建立一支素质过硬、技能超强的员工队伍，为农村信用社的发展提供智力支撑和人才保障。

一、政治思想工作在人事管理工作中常出现的一些问题

1.工作方法简单，常常流于表面。目前的人事工作中，很难看到农村信用社人事管理部门去思考如何深入的开展政治思想工作，使得思想政治工作往往只是流于表面，工作方法也较为简单单一，多以强制命令，约束，口头教育等等，让政治思想工作缺乏一定的说服力，无聊乏味，让人抵触。……