王芳

随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，彻底打破了过去大一统的计划经济格局，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战，面对这样的形势，国有企业工会就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，以与时俱进的精神状态迎接挑战，这样才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。

一、新时期下国有企业工会工作的价值

在新时期下，国有企业中的工会组织对于全企业的员工具有一定的精神领导作用，是党建工作在企业中重要的承载体，工会组织起到了一个承上启下的作用，为群众和党之间建立了一个思想的桥梁。国有企业中的工会组织一般来说不仅能够保证职工队伍的思想稳定，还在企业日常经营中扮演着监督、管理等重要的工作，承担着不可或缺的作用。新时期里国有企业工会工作的价值体现在各个方面，主要来讲工会组织能在企业中落实党的各种先进思想工作，是企业中的带动力量，对于落实民主管理有着重要的意义，是实现企业科学化发展的重要组成部分。国有企业工会在这样一个大环境下，有责任和能力来帮助企业走向正确的思想道路上来，树立道路自信。……