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浅谈发电企业思想政治工作的“度”

2016-10-21刘启华

企业文化·中旬刊 2016年9期
关键词:思想

刘启华

度,用现代哲学表述有三层含义:一是表示事物量变引起质变的临界点;二是表示真理与谬误只有一步之差的临界线;三是表示事物正负螺旋效应相互转化的临界面。因为思想政治工作是一项引导人、教育人、鼓舞人、塑造人、培养人的工作,如果方向正确、方法得当、方圆有度,就可以起到潜移默化、事半功倍的效果。

一、拓展广度,扩大思想政治工作的涵盖面

过去我们电力企业是厂网不分,基本上是垄断行业,“皇帝的女儿不愁嫁”,现在是厂网分开、竞价上网、走向市场、自负盈亏,职工思想异常活跃。这就要求我们在现有条件下,当务之急是拓展思想政治工作的载体与方法。从工作的实践看,笔者认为,拓展广度至少要抓好两个方面:首先在时间上尽可能做到全天候。二是在空间上尽可能做到全方位。只有扩大涵盖面,填补空白区,才能让干部、职工走进新境界,开拓新思路,作出新贡献。

二、加大力度,增强思想政治工作的实效性

所谓力度,是对作用力大小和方向的一种量度。如果方向错了,作用力越大,效果会越差,甚至使得其反。因此,在加大力度上要把握好三个问题。第一在战略上要做到党政工作同步,相亙协调,彻底解决“两张皮”现象。真正做到解放思想换脑子、团结进取强班子、科学发展闯路子、集思广益出点子,精益求精创牌子。第二在战术上要做到党政工作同向,相亙支持,找准工作的着力点。如涉及到干部职工切身利益的热点问题,还有党风廉政建设的重点问题。……

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