许涵

摘 要：政工管理工作影响的是整个企业的发展和综合竞争力的提高，企业只有不断地改革企业政工的管理工作，才可以在市场竞争中占据着主导地位，本文分析了企业政工管理工作存在的主要问题，对企业政工管理的创新进行探讨。

关键词：企业；政工管理；方式创新

一、企业政工管理工作存在的主要问题

（一）认识相对比较落后

在企业政工管理工作中，管理人员依旧采用传统的、落后的管理方式对企业政工进行管理，思想理念和觉悟存在局限性，一定程度上对企业政工管理工作效率的提升形成了限制。更主要的是，在当前企业政工管理工作中，工作人员还没有充分意识到该问题的出现，也没有做出相应的解决措施，即使有部分企业在政工管理工作中，提出了“新时期，新创新”的创新理念，然而在实际工作中，管理人员依旧采用传统、落后的管理方式对企业政工进行管理，根本就没有主动去提升自身的政治思想认识和觉悟，更没有对企业政工管理方式进行创新。

（二）管理工作落实不到位

在企业政工管理工作中，政治思想管理工作内容较为单调，管理工作落实不到位，导致该问题出现的主要原因，主要有两方面，一方面，是因为企业政工管理人员认为企业政治思想管理工作只是一种辅助工作，其本身并无实质管理作用，导致企业政工管理人员不重视企业政工管理工作，管理工作得不到有效落实。另一方面，企……