刘定勇

摘 要：当前，地勘单位可持续发展存在人才储备和培育不足的瓶颈问题，加紧培育人才已成为地勘单位的重大战略任务。思想政治工作的本质就是教育人、引导人、鼓舞人，全面提高人的素质。因此，加强思想政治工作，是促进地勘单位人才建设的重要途径。

关键词：思想政治工作；地勘单位；人才建设

一、加强人才建设是企业的重要任务

一个单位的发展，核心问题是人才。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争。地勘单位自从实行企业化经营以来，人才问题就成为单位发展快慢好坏的决定性因素。以地勘企业单位为例，随着地勘经济市场化程度的提高和产业转型升级，地勘企业单位人才建设方面的问题日益显露。主要表现在：各类人才不同程度地存在青黄不接现象，人才老龄化趋势加剧；产业发展、经济实体、专业技术等方面的领军人物不足，市场开拓型、经营管理复合型人才缺乏，产业调整和升级缺乏人才支持；部分大学毕业的青年职工理想信念缺失，上进心和责任感不足，工作满足于过得去，多年处于迷茫期，成长缓慢；单位对青年人关注关怀不够，培养、使用、引导和激励不够，青年职工对单位的归属感、依恋感和奉献意识不强，缺乏青年人才脱颖而出的机制动力和环境氛围。企业如果不努力尽快改变这种人才不足的状况，就会对其自身发展造成严重影响。加强人才建设是企业面临的极其重要战略任务，重点是根据企业可持续发展的需要培养各类青年人才。……