刘炳辉

摘 要：随着经济结构的改革深化，企业外迁、技术升级等，转岗职工再就业已经成为当前社会中比较突出的问题，并且引起了社会的广泛的关注，这同时也是企业职工在社会中热议的热点。在实际操作中必要要切实的解决转岗职工的就业问题，这样在一定的程度上能够维护社会的稳定，保证企业改革能够顺利的进行。因此，本文主要就是笔者结合自身的工作经验对做好转岗职工思想教育与技能培训进行分析与研究，提出相关的建议，仅供参考。

关键词：转岗职工；思想教育；技能培训

一、转岗职工再就业思想教育与技能培训的必要性

随着改革开放的不断的深入，技术的进步，经济的发展与结构的转变，这样在一定的程度上必然就会使得职工转岗再就业成为当前社会中趋势所向。而在当前企业中实施的是优胜劣汰，这样在一定的程度上必然就会使得企业内部的资源重新的配置，战略性的充足，该种形式的变化会导致企业内部的各个方面有着很大的利益调整。从长远的角度来看，企业资源充足是有利于社会进步经济的发展。但是我们也更应该要在实际的工作中教育职工能够站在长远的角度上来看待问题，支持改革，能够在工作上配合创新改革。转岗的工作人员应该要不断的适应社会的创新，在社会工作中能够不断的掌握新的技能，这样才能够不会被社会的发展所淘汰。

有些下岗的工作由于多种原因所导致他们转不了业，这样就必须要依据他们个人的优势，来进行培训，这样才能够挑选适合自己的工作岗位。……