李可

如今，企业的一些思想政治工作从业人员在写文章时，往往会犯“假长空”的毛病。这样，既束缚了自己的思想，又浪费了时间；既耽误了工作，又浪费了企业资源。企业政工干部只有深刻认识学习的重要性和必要性，把学习当成政治任务和人生追求，端正学习态度，才能不断提高学习能力，为企业发展做贡献。对此，要想提高学习能力，企业政工干部应做好以下几个方面：

一、增强学习意识，提高素质

当今社会，随着改革不断深化，市场经济体制不断完善，企业政工干部如果不紧跟时代步伐，就会思想僵化，无法应对考验。对于企业政工干部来说，学习至关重要。一是企业的发展壮大需要政工干部不断学习新知识。近年来，随着平煤神马集团的优化重组和转型升级，企业必然出现许多新问题。作为一名政工干部，本人只有不断学习相关知识，才有能力处理各种问题和矛盾。二是职工队伍的复杂性需要企业政工干部不断学习新知识。香山矿近年来通过人才引进，职工队伍层次参差不齐。政工干部需要不断学习新知识、新理念、新技术以便有针对性地开展思想政治工作。

政工干部是企业发展的中坚力量。在企业改革发展的关键时期，政工干部应当带着责任和使命，主动学习。同样是学习，主动学习与被动学习效果大不相同。主动学习的学习者带着兴趣与热情，把学习当成生活需要和精神追求，心无旁骛，聚精会神，能够收到良好的学习成效；被动学习的学习者视学习为生活和工作的负担，心不在焉，三天打鱼两天晒网，必然徒劳无功。全国“五一”劳动奖章获得者、“白国周班组管理法”创始人白国周，最初只是一名初中文化水平的职工。如果不是主动学习，悉心钻研，白国周就不会获得如此多的荣誉。因此，企业政工干部要不断学习新知识，在学习中提高业务水平和应对复杂局面、处理复杂问题的能力。

二、端正学习态度，持之以恒

古人云：学海无涯苦作舟。可见，学习是一件苦差事。在现实生活中，学习不是一件容易的事。一方面，企业政工干部工作烦琐，难以静下心来看书学习；另一方面，大量的应酬和浮躁情绪也影响了企业政工干部学习知识。这就需要企业政工干部端正学习态度，摒弃功利思想，克服浮躁情绪，经得起诱惑，耐得住寂寞。凿壁偷光的故事影响了一代又一代人。鲁迅先生把别人喝咖啡的时间都用在写作上的精神值得企业政工干部学习。企业政工干部是企业思想政治工作的具体组织协调者，更应该带头提高学习能力。

积累知识不是一朝一夕的事，需要学习者长期坚持才能取得效果。针对空闲时间有限的问题，企业政工干部要树立“打持久战”的思想，把学习作为一种习惯坚持下来，利用点滴时间，积沙成塔，集腋成裘。如今，人们生活节奏快，工作压力大，“忙”几乎成为职场中人，特别是企业政工干部的口头禅。实际上，“忙”只是一个借口。鲁迅先生说，时间就像海绵里的水，只要挤，总是有的。企业政工干部只要真正把学习放在心上，把学习当成一种生活习惯，像人们一日三餐离不了油盐一样，哪怕每天半小时，长期坚持就会获得意想不到的效果。每天用大量时间去学习，对于企业政工干部来说是不现实的。

三、改善学习方法，勤于思考

要想提高学习能力，就需要掌握科学的学习方法。企业政工干部盲目地死读书，读死书，会事倍功半；掌握了科学的学习方法，就会事半功倍。

首先，企业政工干部要有选择地学习知识，要本着缺什么学什么的原则，学习自己最欠缺、最需要的知识。作为香山矿的一名政工干部，本人除了要学习有关煤矿安全生产的知识，还要学习有关政治学、经济学、管理学等方面的知识，不断拓宽自己的知识面。

其次，企业政工干部要联系实际认真思考。学而不思则罔，思而不学则殆。学习最有效的方法是学习与思考统一，理论与实践结合。因此，我们要带着问题去学习，边学习边思考，增强学习的针对性和实效性。企业政工干部是做“人”的工作的。每个人的脾气秉性、兴趣爱好、心理需求、素质等千差万别，需要企业政工干部勤于思考，善于捉摸，把所学的理论知识与工作实际结合起来，认真总结不同人、事的特点和规律，妥善处理各类问题。

企业政工干部要认真做好学习笔记。认真做好学习笔记，摘取其中的精华部分进一步消化吸收，加强记忆，或是制作剪贴本，归纳和整理所学知识，都是快速掌握知识、提高学习效率的好方法。此外，除了从书中学习知识，企业政工干部还要从实践中学习，向群众学习。俗话说，处处留心皆学问。企业政工干部要通过敏锐的观察，从实践中获得启发，打开思路，领悟“真经”。

四、注重学习效果，学以致用

学用脱节是企业政工干部学习的大忌。衡量企业政工干部理论水平的高低，不仅要看他掌握了多少理论知识，还要看他能不能把理论知识运用到实际工作中。香山矿非常重视学习型班组的创建工作，进行了形式多样的培训。企业政工干部要认真对待这些培训，把学习的出发点放在解决实际问题上，做到学以致用，学用相长，使理论知识落地生根，开花结果。