刘俊侠

在当前经济下行，煤炭行业产能过剩的严峻形势下，煤炭企业普遍采取缩减人员、降低工资等手段保生存，这种方法触及职工利益，让广大煤矿职工的思想受到很大程度的冲击，势必会产生一些意想不到的弊端。而煤矿党员干部作为中坚力量，应该切实发挥积极引领作用，带动职工、鼓励职工、督促职工，立足本职干好工作，为矿井安全生产继续创造效益，贡献力量。

俗话说：“只要精神不滑坡，办法总比困难多”。 越是形势严峻、任务艰巨，煤矿党员干部越要千方百计发挥模范带头作用，自觉与矿井同呼吸、共命运、心连心、共渡难关。充分发挥自身知识面广的优势，利用拉家常、促漆谈心的形式，给职工灌输“企业倒闭了，最终受害的还是职工”的忧患意识，让职工从心底里认识到矿井面临的困难是暂时的，是可以克服的；给职工灌输“干毛巾也要拧出水来”的挖潜意识，让职工的改革创新、技术革新成果落地生根，通过修旧利废、发明改造等多种形式进行挖潜，变工作中的不可能为可能，变设备设施中的废品为成品，让脑中想法真正变为现实，转化为可以利用的生产力，从而进一步提振职工的信心，抖擞职工的精神，保持良好的精神状态和干事创业的激情，以“闯”的勇气、“拼”的行为，一心一意、全心全意抓好各项工作落实。

火车跑得快，全靠车头带。在特殊形势下的煤矿安全生产中更是如此，也更需要煤矿党员干部这种潜在的推力和动力。……