刘锦茂

在经济新常态下，根据中央“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任”的有关精神，如何加强党风廉政建设工作，保障国有企业广大员工的根本利益，保障国有企业健康发展，是每一个国有企业党政工作人员必须思考的一个重点问题。笔者认为可以从以下几方面加强党风廉政建设工作。

一、坚持“一岗双责”、严抓分管领域党建工作

国有企业负责人要认真落实好主体责任，管好班子，带好队伍，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作。企业负责人在业务工作有序推进的基础上，严抓党风廉政建设。一是强化政治意识、担当意识和督导意识：“善禁者，先禁其身而后人。不善禁者，先禁人而后身”。企业负责人要正确定位，立足岗位实际，以身作则，重视政治理论学习和党性修养锻炼，在党风廉政建设过程中起到带头模范作用。同时需要利用会议、工作之余谈心的形式，严格要求各级党员、干部及家属认真执行党风廉政建设的各项规定，强调全体党员干部要认真落实一岗双责，承担本岗位所关联的党风廉政责任，防范本岗位所涉及的党风廉政风险，促进党风廉政建设与本岗位生产、管理任务的有机融合。二是营造廉洁文化氛围：要以组织纪律和廉政规定为主要内容的党纪教育、以弘扬党的优良传统为主要内容的作风教育、以爱岗敬业为主要内容的品德教育，引导企业党员干部严格执行党的组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律，坚决纠正无组织无纪律、自由主义现象，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。……