罗晓明

[摘 要]随着社会的不断发展和进步，市场竞争也愈发激烈，特别是进入21世纪以来，全球越来越多的企业，尤其是大中型企业，都更加重视企业团队精神的培养，致力于打造一支团结善战、不断进取的企业团队。企业要使自身处于良好的发展状态，一个团结、不断进取的员工队伍是必不可少的。培养和打造一支具有团队精神的高绩效企业团队，是企业管理过程中领导层、决策层的重要管理目标之一。要尽可能使该队伍树立共同的目标和期望，相近或类似的观念和信念、价值和行为规则，以达到和形成一种共同的、自觉的行为模式。如像福能集团提出的“勤勉务实、争先创优”的企业精神，最终达到公司全体员工心往一处想、劲往一处使，团结协作、共创佳绩，为共同目标和利益而不懈努力的目的。

[关键词]企业；团队精神；作用

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.06.056

[中图分类号]F272 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）06-00-02

1 新形势下如何理解企业的“团队精神”

“团队精神”就是在数十年的工作经历和不断的学习、思考和摸索，以及众多企业管理精英的研究中，形成的基本相应的共识。即在一个企业中，由于企业核心人物的特殊作用和企业文化建设的引导作用，而逐步培养和打造出的全体员工自觉围绕企业的短、中、长期目标而形成的高度团结协作、互相帮助和激励、共克难关、共同进取，共担风险、共享利益，共同呵护企业的声誉和利益，把企业的兴衰成败与每位员工的利益紧密相连，时时保持争强好胜，勇于参与社会和市场竞争的良好状态，不断创造新的业绩的一个良好的精神面貌和状态。……