金芳芳

[摘要]西部少数民族地区由于人文环境存在很大的差异，对乡镇工作者的要求比一般乡镇公务员的要求更高，他们的工作关系到我国各民族之间的团结，进一步关系到国家的长治久安，因此我们要充分地激发他们的潜力，发挥他们在民族关系上的纽带作用，文章就是从西部少数民族地区乡镇公务员激励机制存在的问题入手，提出相应对策。

[关键词]激励；纽带；积极性

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2016.34.294

1 乡镇公务员的定义

在我国，乡镇是由县管辖的基层行政单位，根据《公务员法》的规定，乡镇公务员是在乡镇一级依法履行公职并纳入国家行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。在狭义上是指在乡镇政府中具有正式编制的行政工作人员，广义上还包括乡镇同级中参与公共管理的事业单位的工作人员和实行垂直管理的县级政府委派到乡镇机关中工作的人员。

2 西部少数民族乡镇公务员的特殊性和重要性

由于西北少数民族地区人们的平均教育水平比较低，思想比较保守，仅仅看见眼前的利益不会去寻求长远的发展，再加上他们有自己的语言，他们中的大多数人是不会说普通话的，这给乡镇工作的开展增加了难度，这就需要一些懂得当地语言、了解当地风俗的人员从事当地的乡镇工作。其次，少数民族地区的乡镇工作者是联系汉族和少数民族的纽带，他们在缓和不同民族之间由于风俗习惯、语言差异不同而引起的冲突方面起到极为关键的作用，这体现了他们的重要性。……