基于生存分析的劳动市场性别歧视问题研究

2016-10-13陈红蕊王磊鄢慧文

湖北汽车工业学院学报 2016年2期

关键词：模型

陈红蕊，王磊，鄢慧文

（华中师范大学数学与统计学学院，湖北武汉430079）

基于生存分析的劳动市场性别歧视问题研究

陈红蕊，王磊，鄢慧文

（华中师范大学数学与统计学学院，湖北武汉430079）

引入生存分析方法对劳动市场性别歧视这一问题进行分析，运用Cox模型结合变量选择分析性别、年龄、学历等因素对求职者的求职影响。比较分析表明：女性在劳动力市场受到歧视的现象确实存在，而且形势较为严峻，在此基础上给出了处理劳动市场性别歧视问题的相关建议。

生存分析；Cox模型；变量选择

0　引言

性别歧视是就业歧视中最普遍、影响最大的一种，许多学者对女性就业问题的原因分析存在着一定的缺陷。一直以来，许多学者对此问题的研究的传统方法大都停留在定性的描述上，即使进行定量分析，也仅局限于一般的统计描述和简单的比较分析；对女性就业问题的原因分析，很多研究过于宏观和更多地依赖主观判断，较少用实证过程加以检验。所以要深化对中国女性就业问题的研究，笔者进行了调查分析，并针对具体获得资料的方法以及资料的特点，具体分析，引入生存分析、Cox模型以及变量选择等方法，充分说明现今社会女性在劳动力市场中受到歧视这一现象，并且分析了这一现象的影响因素，在此基础上提出了相关建议。