【摘要】当前煤炭市场低迷、职工思想情绪多变。如何认清形势、统一思想、与时俱进，用正确的思想将广大团员青年凝聚起来，用信念、理想让企业脱离困境，以促进企业的可持续发展，成为当前企业基层共青团面临的一个重要研究课题。

【关键词】经济形式；企业；思想政治工作

一、健全团组织体系、夯实组织基础

（一）建立一支高素质的青年思想政治工作者队伍

团的干部，尤其是团的基层干部，是青年思想政治工作的直接承担者，他们整体素质的好坏、工作能力的强弱、工作热情的高低直接关系到团的思想政治工作能否得以有效落实。作为团的领导机关和领导干部，要定期研究部署本系统、本单位青年思想政治工作的规划，努力提高把握大局的能力；关心基层团干部的培养和使用，做好教育培训工作，帮助他们提高新形势下做好青年思想政治工作的能力；进一步完善激励机制，落实团干部的政治和经济待遇，对表现突出的团干部给予表彰或奖励，进一步调动他们做好青年思想政治工作的积极性。团的基层组织和基层干部要从青年的特点入手，深入到青年当中，了解青年的需要，培养同青年的感情，要带头刻苦学习、勤奋工作、自觉奉献，在提高自己水平的同时，努力以人格的力量影响和带动团员青年。

坚持用党的创新理论武装团员青年，必须巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位加强和改进思想政治工作，加强精神文明建设最根本的是坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。要不断加大理论宣传普及力度，深入推进理论下基层、进班组等活动，以团员青年能接受的语言和方式传播党的创新理论，引导团员青年深刻领会党的创新理论，不断提高思想理论水平；深入学习和掌握马克思主义的立场、观点和方法，研究新情况，解决新问题。使党的创新理论成为广大团员青年认识世界和改造世界的强大思想武器。

（二）继续坚持灌输教育，不断寻找思想政治工作的新载体

加强和改进团员青年的思想政治工作，必须坚定不移地对团员青年进行正面的灌输教育。继续用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论来武装青年，用社会主义、共产主义的思想来统一青年的认识。大力加强团员青年的爱国主义教育、形势政策教育、道德教育、公民意识教育以及创业精神教育。在进行正面灌输教育的同时，还要不断寻找新的教育载体和形式，广泛开展一些为团员青年所喜闻乐见的有益的团的活动，把思想政治工作贯穿于团的各项工作之中，渗透到丰富多彩的活动中去，从而进一步增强青年思想政治工作的吸引力。

（三）建章立制、强化管理，推动青年思想政治工作规范化发展

思想政治工作的目的就是提高人的素质。团员队伍整体素质的提高需要从教育和管理的有机结合上取得突破。因此，在加强对团员青年正面教育的同时，还要加大制度建设的力度，要建立健全正常的学习交流制度、团的组织生活制度管理考核制度等。要以继承的态度，将经实践证明行之有效的经验制度化；以创新的精神，将探索出的新成果不断地充实制度。要坚持一手抓道德建设，一手抓法制教育，一手抓思想教育，一手抓从严管理，真正做到“两手抓，两手都要硬”，使思想政治工作逐步走向法制化、规范化的轨道。

（四）巩固群众基础

巩固企业的青年群众基础，对新形势下团的基层组织建设提出了新要求。青年员工是企业群众基础的重要组成部分。巩固和扩大青年员工群众基础，对于确保企业在新的历史条件下长期稳定发展具有重要意义。共青团作为党领导下的先进青年的群众组织，最根本的任务就是不断巩固和扩大青年群众基础。团的基层组织直接面对广大团员青年，基层组织体系是否健全，工作开展是否活跃，是否具有凝聚力和战斗力，直接决定着基层团组织能否完成这一根本任务。

履行共青团组织的基本职能，对新时期团的基层组织建设提出了新挑战。共青团作为党的助手和后备军、党联系青年的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱，其基本职能是明确的，就是要最大限度地团结凝聚广大青年，教育引导他们坚定永远跟党走的理想信念，为实现党的中心任务而努力奋斗。在国有纺织行业面临新挑战的时期，企业共青团的事业处于新的历史起点上，团的自身建设特别是基层组织建设也面临着新的挑战。要做好包括基层组织建设在内的各项工作，就必须牢记使命，把握机遇，进一步明确基层共青团在企业发展过程中的职能和定位，在工作思路、工作方式、自身建设等方面不断创新。

（五）要继续保持艰苦奋斗的作风

我们要发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，工作中精打细算、勤俭持家，围绕企业经济建设，积极投入到节能减排活动中去，扎扎实实的开展好创新创效活动、节支降耗活动。加强维修管理，加大回收力度，控制材料费用，挖潜增效，努力实现经济效益最大化。生活中，崇尚节俭，合理消费，增强节约意识与风险投资意识；从一点一滴做起，秉承勤俭持家艰苦奋斗过紧日子的良好传统，增强青年职工的节约意识。

要切实发挥生力军突击队作用，融入企业安全生产。要进一步明确：越是在企业经济困难的时期，越需要企业员工特别是青年职工对企业的忠诚和支撑。要团结带领团员青年以主人公的精神和姿态积极融入企业的安全生产和经营之中。要做好青年安全工作，抓好青安岗员的上岗培训和安全教育，努力提升岗员的自主保安意识，进一步加大监督检查力度，努力排除事故隐患，推进青年文明号创建活动的规范化、制度化、实效化。

要不断增强岗位奉献意识。岗位是每一位青年的立身之本。要树立尽职尽责做好本职工作就是对企业的最大支持的理念，主动承担起自身的责任和义务，积极行动起来，奋斗不息，进取不止。爱惜工作岗位，感恩企业，提高素质，练好岗位技能和本领，更好的适应工作岗位的需要，坚持从小事做起，认认真真做好每项工作。要树立精诚团结、共度难关的观念，加强团队精神的培养。要不断加强思想品德建设。

二、坚持以人为本，把教育青年与服务青年相结合

思想政治工作的对象是人，要增强思想政治工作的针对性和实效性，就要以人为本，切实做到尊重人、理解人、关心人。要以实事求是的态度，认真进行调查研究，准确把握系统内团员青年的思想状况，从青年普遍关心的热点难点问题入手，真诚地倾听青年呼声，了解青年情绪，关心青年疾苦，解决青年困难，维护青年权益，真正做到贴近青年，赢得青年。要坚持服务青年，既要为青年健康成长成才的根本要求服务，又要为青年的工作、学习、生活、文化娱乐等具体要求服务。要继续扎实推进“青年文明号”、“青年岗位能手”争创、“青年科技创新创效”等活动，不断创新活动形式，拓展服务领域。

三、坚持树典型、立榜样，全面带动团员青年整体素质提高

树立典型，充分发挥榜样在青年思想政治工作中的激励和示范作用，是做好青年思想政治工作的一个有效途径。要大力培养、发掘、宣传全系统各条战线上的优秀青年和青年群体，以他们为楷模，使广大团员青年学有榜样，赶有目标，并从优秀青年和青年群体的示范中受到感染，获得启示，努力在全系统形成崇尚先进、学习先进、争做先进的良好氛围。

四、树立正确的理想、信念，与企业同呼吸共命运

理想信念是人的主心骨，要让青年员工成为精神上、思想上的强者。对于青年员工来说，生产技能固然重要，但工作进步的原动力还是高尚的精神追求。只有帮助青年员工树立正确的理想、信念，与企业同呼吸共命运，才能成为今后企业发展的中坚力量。任何一个组织，如果不能从精神上感召并赢得群众，就会逐渐被边缘化。在新的形势下，企业基层共青团组织一定要在青年员工的思想、精神上下功夫，给他们更多的帮助。

五、坚持思想政治工作与物质利益相结合

马克思说过：“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”在市场经济条件下，人们的利益观念强化了，对利益问题更加敏感和关注。所以，要做好青年的思想政治工作就必须把它与物质利益相结合。首先，要通过调查研究，了解和掌握团员青年的客观需求，制定出合理的利益目标。二是要建立健全激励机制，对有突出贡献者给予一定的物质和精神奖励，从而在一定的范围内形成竞争机制。第三要注重加强思想引导，引导团员青年正确对待各种利益关系，强调个人、集体、国家三者利益的一致性，在必要时，要勇于为了国家、集体的利益不惜牺牲个人的利益。

作者简介

田鑫（1986-），男 ，山西省长治人，本科，助理政工师。endprint