宋玉冬

【摘要】煤矿作业，安全是头等大事，通过企业安全文化建设，潜移默化地教育、引导职工增强安全意识，规范作业行为，养成安全习惯，真正将安全内化于心，外践于行，实现安全生产，是当代煤炭企业构建企业安全文化的重要课题。阳煤集团新景公司党委创新提出将传统孝文化纳入企业安全文化建设范畴，将孝爱亲情的理念与职工安全教育进行对接，借力家庭，使传统孝爱亲情覆盖、渗透到职工岗位操作的全过程，从思想源头激发职工做好自保、联保、互保的主动性，消除违章思想，远离事故危害，逐步实现“要我安全”向“我要安全”的转型。

【关键词】企业文化；安全孝文化；安全教育

煤矿是高风险行业，安全生产是全社会关注的焦点。随着社会的进步，科技的发展，投入的增加，煤矿生产的硬件安全系数持续提高，自然环境对安全生产的影响日益降低。然而，与之相悖的是，违章行为依旧屡禁不止，零打碎敲事故依旧时有发生，煤矿作业所面临的安全压力依旧巨大。

面对教训，反思剖析，这些原本可以避免的事故，追根溯源，多在于人的不安全因素。有些煤矿从业者对待安全，思想上不重视，行为上不遵守，心存侥幸心理、应付心理，工作专注度不高，状态不好，导致安全隐患发展成安全事故。因此，如何从实现职工被动监管向主动安全的思想转变，成为如今构建企业安全文化，破解安全生产难题的关键！

一、贴近实际、创新路径，以孝文化与安全为主题构建企业文化