曲鸣宇（广东培正学院，广东 广州 510830）

我国出口企业应对SA8000的对策

曲鸣宇
（广东培正学院，广东 广州 510830）

作为蓝色壁垒的核心，SA8000标准旨在保护劳工的基本权益。SA8000既是社会进步的表现，又是发达国家贸易保护主义的工具。本文阐述了我国出口企业在SA8000认证中面临的问题，并从企业、政府、行业协会等三个层面来采取措施，应对SA8000对我国出口企业产生的不利影响，提高企业承担社会责任的义务，提高国际竞争力，促进我国企业向国际化发展。

SA8000；出口企业；蓝色壁垒

SA8000即“社会责任标准”，是Social Accountability 8000 Internationalstandard的英文简称，是由美国非政府机构相关组织制定的用于第三方认证的社会责任管理体系标准，适用于各个国家、各个行业和企业。SA8000是全球现行的第一个用于第三方认证的社会责任国际标准。SA8000标准的制定保护了人类的基本权益，主要以保护劳动者的工作环境、工作条件及劳工权益为主要内容，在童工、强迫性质的劳动、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、健康与安全、工作时间、工资、管理系统等九个领域做出规范性要求。制定SA8000标准的宗旨是为了保护劳工的基本权益。然而，SA8000这种表面的合理性却使它成为发达国家实施贸易保护的重要措施，对我国出口贸易，特别是对劳动密集型产业造成了严重的冲击。

一、文献综述

（一）国外研究现状

近年来，SA8000标准在全球受到越来越高的关注，国外已有不少学者对SA8000进行了研究分析。Robert.J. L（1998）等认为，SA8000认证机构与企业之间的关系是非常微妙，SA8000标准的实施不仅不会改善劳工权益和工作环境，反而会是一种损害。……