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中国社会工作本土化发展现状与三大问题

2016-09-02魏安逸西北大学陕西西安710127

人间 2016年14期
关键词:本土化价值管理

魏安逸(西北大学,陕西 西安 710127)

中国社会工作本土化发展现状与三大问题

魏安逸
(西北大学,陕西 西安710127)

社会工作本土化从进入中国开始就不断有人提及,本土化的发展也将成为社会工作在中国发展的一个重要的问题,怎样发展和结果如何都是社会工作大家们关注的问题,现就社会工作本土化发展现状及面临的三大问题进行浅析。

社会工作;本土化;发展;问题

一、中国社会工作本土化的背景与内涵

王思斌教授将本土化定义为:“本土化所反映的是一种变化和过程,它指的是外来的东西进入另一社会文化区域(“本土”)并适应后者的要求而生存和发挥作用的过程。”本土化不但强调外来者对它所进入的社会文化区域的适应性变迁,而且特别强调后者的主体性,即它是站在后者的立场上来提出问题和分析问题的。

2010年中共中央发布《国家中长期人才发展规划纲要》(2010-2020年)明确提出到2015年培养200万社会工作专业人才,到2020年培养300万社会工作专业人才的发展目标。2011年国家十八个部委联合下发《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》,在全力推进社会工作发展的当前社会背景下,中国社会工作本土化问题的探讨和解决显得更为迫切。

二、中国社会工作本土化需要解决的三大问题

虽然社会工作在我国本土化的过程中已经取得了一些成效,但是要使它适应我国的国情,必须澄清一些模糊的认识。目前我国在实现社会工作本土化过程中主要应解决三个问题:社会工作职业及其价值理念的确定问题,社会工作与社会工作者的界定问题,社会工作服务与社会管理的关系问题。……

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