赵紫暄 吴雨濛 汪希雁 赵晓春 孙 菁

（河海大学企业管理学院，江苏 常州 213022）

大学毕业生就业焦虑状况及影响因素分析

赵紫暄 吴雨濛 汪希雁 赵晓春 孙 菁

（河海大学企业管理学院，江苏 常州 213022）

为了解大学毕业生焦虑状况及影响因素。采用整群抽样方式随机抽取382名河海大学的本科毕业生，用自制的就业焦虑问卷及焦虑自评量表进行调查，采用非条件Logistic回归分析焦虑发生的影响因素。发现大学毕业生焦虑情绪的检出率为27.2%；大学毕业生的生源地、所学专业、调查时是否签订就业协议、是否有社会工作经历等是焦虑发生的影响因素。因此大学毕业生存在不同程度的就业焦虑，高校应进一步加强大学毕业生就业指导方面的工作，关注大学毕业生的心理健康。

焦虑情绪 Logistic回归分析 大学毕业生

近年来，随着社会经济发展，社会对人才需求结构的变革，高等教育的大众化，高校招生规模的迅速扩张及大学生自身素质的局限性，致使大学毕业生面临就业困难，对他们的心理产生压力，而心理压力会引起生理的不良反应，以及焦虑、抑郁等负性情绪，甚至会引发心理障碍［1-2］，影响其身心健康。为了解大学毕业生就业焦虑状况及产生就业焦虑的具体影响因素，课题组成员对河海大学应届毕业生进行了抽样调查，为发展和完善高校就业指导提供了理论依据。

1.对象与方法

1.1 对象。对河海大学的应届毕业生以宿舍为单位，采用整群抽样方式抽取90个宿舍的成员，共382人。……