王琳琳

中国现代管理会计人才培养模式探究

王琳琳

本文首先从管理会计的重要作用及我国管理会计相关性缺位的现状两个方面阐述了现代管理会计人员培养的必要性；然后通过构建“三维”分析模型以及“五力”分析模型，论述了在现实环境下企业对现代管理会计的职能及管理会计人员的胜任能力要求；最后探究了现代管理会计人员培养模式及路径。

现代管理会计；人才培养模式；胜任能力；“三维”分析模型；“五力”分析模型

面对日益复杂的市场环境，管理会计的角色也在不断改变。除了成本控制这一传统职能外，管理会计更应该重点关注企业未来的经营决策与长远发展，如战略目标的确定、风险的管控、预算的编制等。这些变化，也对管理会计人员提出了更高的要求，如何培养出适应企业需求和发展的现代管理会计人员就变得尤为重要。

一、现代管理会计人员培养的必要性

（一）管理会计的重要作用

管理会计与财务会计“同源分流”，二者相辅相成，紧密地结合于价值链之中。财务会计揭示企业价值，而管理会计帮助企业创造价值。在企业价值链的构建与运营过程中，管理会计无疑是实现企业战略目标、经营业务、财务活动一体化最为有效的一种工具。而管理会计的所有重要作用都需要通过人才的有效配合。企业要想建立更加完善的会计管理体系，必须着眼于培养优秀的管理会计团队，尤其要多引进、培养兼具理论与实务修养的高端人才。……