龚菊

摘 要：在现代企业中，人力资源管理是企业创新发展过程中举足轻重的一环，无论对企业的日常工作还是对企业的发展前景都有着十分重要的意义。本文就如何加强企业人力资源管理的创新发展进行了简要的分析以及论述，希望对企业发展有所帮助。

关键词：企业人力资源管理 创新发展 现状

人力资源在企业创新发展以及进步的过程中有着十分重要的地位，想要更好的保障企业的发展进度，最基础的方式就是充分调动起企业人力资源的积极性，让其能够积极主动为企业贡献出自己的力量。所以研究探讨企业人力资源管理的创新发展方略是当前企业工作内容中十分重要的一环，也是企业长期发展中必不可少的重要目标。想要让企业能够健康良好的发展，保证企业人力资源的创新发展是必不可少的。

一、企业人力资源管理现状

企业人力资源管理是企业管理的一个重要组成部分，简单来说它就是为了实现企业战略目标，通过一整套科学有效的方法，对企业全体人员进行的管理。通过这种管理方式能够实现有目的的安排员工的工作以及任务，充分发挥出人力资源的能量，并在此过程中促进企业的发展，但是就目前企业人力资源管理模式而言，其中存在着许多问题。

1.缺乏人力资源管理战略。在企业人力资源管理中，大的方向和战略是十分重要的。只有通过一条长远、正确的人力资源管理战略道路，才能够真正体现出企业人力资源管理的优势和重要性，也只有这样才能够保证企业人力资源管理的连续性和持久性。……