赵长安

[摘 要] 在社会科学发展观中，坚持以人为本的原则是关键，怎样把人文关怀渗入思想政治工作中，是时代新背景下进行企业思想政治工作所提出的新需求。作为一名思想政治工作人员，只有全面树立新的思维模式，才可以在思想政治工作过程中引入人文关怀理念，使其成为科学发展观实行的重要途径并获得广泛使用。

[关 键 词] 人文关怀；思想政治工作；途径；应用

[中图分类号] F270 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2016）24-0188-01

一、人文关怀和思想政治工作两者的联系

就伦理学方面来说，人文关怀指的是关爱、尊重、重视人的个性、尊严、作用和未来发展，其关键是注重人的精神价值与人性。从制度角度而言，以一种柔性控制、人文关怀的特征和核心均是“以人为本”，关键提倡对人的关注，进而形成共同价值发展方向。探究分析证明，企业领导层与管理人员受到两种因素的影响，分别是人格影响力与权力影响力。绝大部分状况下，这两方面的影响占比较少，强化企业各层领导自身职业修养不但是企业发展的要求，还是将人文关怀渗入到企业思想政治工作的基本要求。这就需要企业各层领导充分重视、关爱和尊重员工的进步和发展，尽量健全企业各项管理体制，在人事安排方面建立健全的激励与约束制度，真正作为员工自身才干发挥的契机得到试用，需要企业各层领导着充分应用激励机制。

二、人文关怀应用在思想政治工作中的意義

中华民族蕴含着几千年的历史文化，而人文关怀则是中华文化发展的衍生物，是当前企业进行跨越式发展必然要求。……