浅论思想政治工作与企业文化建设相结合的意义和途径
2016-08-12徐欣然
企业文化·中旬刊 2016年8期
徐欣然
摘 要:随着企业发展的客观需要,企业文化建设已受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源。本文以企业文化为切入点,推动企业思想政治工作,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿企业管理工作,使之成为增强企业管理、实现企业效益的有效途径。
关键词:思想政治工作;企业文化;文化建设
思想政治工作是我党的优良传统和政治优势,是围绕企业中心工作,调节企业内部关系,培养高素质职工,推动企业发展的思想保证。企业文化是以企业价值观为核心,激发和凝聚职工的归属感、积极性和创造性,是企业健康发展的精神导向和动力源泉。在当前的新形势下,思想政治工作与企业文化建设必须紧密相结合,才能更有效地形成企业的生命合力,推动企业健康持续发展。
一、企业文化与思想政治工作的重要关系
企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径,是加强和改进企业思想政治工作的重要措施[1]。企业文化与思想政治工作在调动员工积极性,增强企业凝聚力,保证企业发展目标实现上起着相辅相成的作用。企业文化可以在大的领域里为思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体;思想政治工作借助企业文化方式,可以不断丰富工作内容、深化工作效果。企业文化通过科学文化和人文文化手段的综合运用,把思想政治工作开展的党的路线、方针、政策的教育内容转化为企业的价值观,进而增强企业的凝聚力,发挥员工生产经营的积极性,从而为企业多作贡献。……
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