张志永

摘要：近几年来，随着教育改革的发展以及深入，传统的刚性管理模式已经不能很好地满足教育的发展以及需求，更多教师开始选择更具有灵活性的柔性管理作为管理学生的方法以及模式。本文结合柔性管理的概念以及在高校学生管理工作中采用柔性管理模式的必要性，探讨在高校学生管理工作中应用柔性管理模式的方法以及对策。

关键词：柔性管理 概念 必要性 方法

随着时代的发展以及经济的提升，我国迎来了前所未有的文化大潮，在文化大潮的冲击下，很多学生的思想以及行为发生了很大的变化，因此，高校学生的管理工作也变得更加艰巨。传统的刚性管理已经不能很好地满足时代的发展需求，因此，很多教师将注意力转移到柔性管理模式上。由此可见，研究柔性管理模式在高校学生管理工作中的有效应用势在必行。

一、柔性管理的概念以及柔性管理在高校学生管理工作中的适用性与必要性

1.柔性管理的概念

我们都知道，刚性管理指的是“以规章制度为中心”的管理模式，而柔性管理指的是一种比较人性化的管理制度，强调以人为中心，不是强制性的规定非要做什么以及不做什么，而是通过一定的手段以及方法，调动学生的积极性以及主动性，进而达到行动的自觉。

2.柔性管理在高校学生管理工作中的适用性与必要性

（1）柔性管理适应于现代高校教育的理念。与传统教育相比，现代教育更注重“以人为本”，主张关注学生的心理发展特征，尊重学生的主体价值，实现人性化的管理，而不是像传统教育环境下的刚性管理一样采用强制性的手段方式进行管理，限定学生的行为，抑制学生的行为发展。……