王淑敏

摘要：社会组织是社会的重要组成部分之一，作为社会进步的重要标志之一，如何对社会组织的发展进行适当的管理是我们当下需要高度重视的问题，对社会组织进行管理创新将会创造巨大的社会效益。鉴于此，笔者在文中对法治新常态下的社会组织管理创新进行深入的探究和全面的分析，希望提供参考和借鉴。

关键词：法治新常态 社会组织 管理创新

一、我国社会组织发展面临的具体问题

虽然社会组织的发展会带来很多的好处，但是当前的社会组织在发展的过程中存在着很多棘手和明显的问题，其中重要的问题是社会组织的发展缺乏必须的资金、设备支持，管理方法比较落后、管理人才急剧或缺等，接下来进行详细的阐述。

1.政府对社会组织的两难选择

社会组织在我国已经存在了较长的时间，而其成立和发展在很大程度上依赖于政府部门的扶持，政府部门借助自身的权力对其进行推动。但是需要明确的是，政府一方面需要推动改革的进行，而另一方面也需要被改革，因此，其具有明显的双重属性，进而导致政府对社会组织的管理存在两难选择。此外，许多的社会组织本身存在很多的问题，这些问题的存在使得政府对其开展管理的时候面临着较大的难度。因此，究竟是管理多一些还是扶持多一些，对政府来讲是一件不容易衡量的事情，政策的制定往往在二者之间左右摇摆。如何衡量二者的关系并做出正确的选择仍需要做出更好的解决与处理。……