张曼晶　彭谢民

摘要：“经济新常态”是近几年来非常重要的经济术语，最早由美国的太平洋基金公司的总裁埃里安提出。尽管在各个领域有不同的含义，“经济新常态”在宏观经济领域被西方普遍形容为危机之后经济恢复的缓慢的过程。我国经济进入新常态，对中中小企业的发展转型带来前所未有的挑战，本文以C市Y公司为例进行探讨。

关键词：经济新常态；人力资源；中小企业

中图分类号：F272.92 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）018-000-02

一、研究背景

随着中国改革三十年经济的高速发展，中国经济增速放缓，呈现出新常态，从高速增长转变为中高低增长，从2016年5月，我国统计局发布的最新资料显示，2016年4月份CPI同比上涨2.3%，PPI同比下降3.4%，物价中小幅上涨，工业品价格环比上涨、同比下降。从4月份的两大宏观资料来看，短期需求面仍较为疲软，经济减速的压力很大。

习近平第一次提及"新常态"是在2014年5月考察河南的行程中。提出中国发展仍处于重要战略机遇期，要从当前中国经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。对中国而言，经济新常态，表现为土地、资本供给要素的下降，资源环境约束的加强，人口红利减少，人力资源稀缺等等一系列问题。

经济高速增长给社会带来了资源过度消耗、生态恶化、产能过剩、经济效益低效等负面影响，经济进入中高速增长对于中小企业提出了更高的要求，无论是中小企业的经营能力、转型能力以及生存发展能力都提出了新的挑战。……