周昕

(福建医科大学附属第一医院,福州市 350005)



医院人才梯队统计评价指标体系设计

周昕

(福建医科大学附属第一医院,福州市 350005)

【摘要】学科建设是进行医院建设的关键，而人才建设又是学科建设的重中之重，通过对医院学科建设中人才梯队统计评价指标体系进行分析，拟构建一套更为合理的人才梯队统计评价指标体系。目的在于改进医疗人才构成情况，进而有利增强医院学科建设，提高自身竞争力。

【关键词】学科建设；人才梯队；统计指标；方案；设计

学科建设是指通过增强人才培养、提高学术水平等一系列措施来提高医院总体的建设层次。大量事实证明，学科建设将会对一家医院的持续发展与生存产生重要的影响，因而如何合理地构建学科建设统计评价指标体系、作出学科建设评价，对于正确判断学科建设开展成果是具有重要的意义。相比于遵循整体性、科学性、导向性等构建原则的指标体系来说，学科建设指标体系的要求却是笼统的，难以直接评价的，为此如何将学科建设中各项指标分解成为一系列可度量的统计指标是设置合理学科统计评价指标体系的首要步骤和根本途径。学科评估指标体系大致可以分成学科队伍、学术水平、医疗护理工作、教学工作等方面，而其中人才梯队评价指标是从人力资源的角度来对学科建设的一个方面进行评价，将着重对医院学科建设中人才梯队统计指标体系的构建进行分析。……