【摘 要】随着我国经济的增长以及社会的进步，企业管理人员需要针对企业管控模式进行深入的挖掘和思考，寻求建立更加坚固的项目处理机制，其中企业文化建设至关重要，管理人员要结合企业实际情况建立更加科学高效的管控手段和模式，从而推进企业文化对企业管理建设的助推作用。本文针对企业运行文化建设中遭遇的问题进行了简要的分析，并且从企业文化建设特征和要素入手，集中阐释了企业文化建设在企业管理中的重要性，旨在为管理人员推荐有效的管理建议，以供参考。

【关键词】企业文化建设；企业管理；重要性；分析

一、企业运行文化建设中遭遇的问题分析

（一）创新发展力不足

经济全球化的发展带动了我国各行各业的进步，企业只有提升自身的市场竞争力才能更好地适应市场变化，有效提升企业经济效益和社会效益，在企业发展过程中，企业要始终秉承良好的发展理念，坚持战略发展目标的同时，建立更加健全的管理机制。在企业发展中，究其发展过程，企业只有进一步提升自身的管理观念和经营理念，才能提升自身持续性竞争力，企业要利用技术创新和理念创新构建更加新颖的企业经营机制，确保管理工作的开展和时效性。企业要在实际经营管理中，集中力度宣传自身企业文化底蕴。但是，在我国现阶段发展过程中，企业还不能很好地建立文化宣传路径，针对企业文化建设机制在……