丁瑞萍

【摘要】在医院职工素质的提高、和谐医患关系的构建等方面思想政治工作发挥着十分重要的作用，这也是医院文化软实力的一项主要内容。随着不断发展的市场经济、日益深化的医疗体制改革，对医院政工干部也提出了新的要求。医院政工干部应将医院实际相结合，对人才选拔任用机制的健全、培训及绩效机制的不断加强都具有重要的指导意义。

【关键词】医院管理；政工干部队伍；思考

一、前言

随着快速发展的经济水平，医疗体制逐渐深化改革，医务人员也随之改变了传统的思想观念。欲使医院职工提高综合素质、改善医患关系，诸如拜金主义等行业不正之风得到自觉抵制，为服务患者、造福社会，应对医务人员不断加强思想政治工作建设。作为思想政治工作组织开展的政工干部，具有沟通协调员工思想政治工作的重要作用，对其组织稳定及发展也具有直接影响，也是确保基本工作和业务工作的重要基础，将医务人员思想政治工作扎实做好，才能使医务人员不断提高服务意识，为社会提供高水平的服务，将思想政治工作融入医院工作中，以建立具有操作性的完善体系。

二、政工干部在新时期的素养

一是应具备政治素养，这是医护人员的核心素质，更是政工干部的基本素质，政工干部若不具备良好的政治素养，即使其它素质再高也不能胜任思想政治工作，应保持无产阶级政党立场，加强党性锻炼，不管从事什么工作，都应具有高尚的政治素养，人民利益高于一切，切实维护医务人员利益。……