张睿

【摘要】对于高校的建设和发展来说，优秀的组织文化是非常重要的。它不仅可以使高校对外彰显特色，建立品牌，对内还能营造良好的文化氛围，促进学术科研活动的更好开展。复旦大学是中国顶尖学府“九校联盟”之一，是我国高等教育的领军者，为国家培养出了一大批优秀的人才，在中国的高校群体中具有很强的代表性。因此，本文将以复旦大学为例，通过对复旦大学现有组织文化进行分析，在此基础上发现可以改进或创新的地方，为复旦大学设计新的组织文化策划方案。不仅为复旦大学未来更好的发展提供建议，也为其他高校的组织文化建设提供范例和标杆。

【关键词】高校；组织文化；复旦大学

一、复旦大学组织文化现状

复旦大学以“博学而笃志，切问而近思”为学校校训。复旦大学正如校训要求的一样，强调以学术精神滋养师生，坚持理想，坚守价值，治学严谨，为学有恒。学校始终秉持团结、服务与牺牲的精神，强调学校、师生的社会责任和国家使命。在校园文化方面，复旦大学以自由、多彩、向上的校园文化而著称。复旦的校园文化有很多表现维度，如优良的校风学风、浓郁的学术气息、自由争鸣的思想、自主多元的选择、开放包容的心态等等。复旦的师生和校友通过广泛参与和体验，自觉地呵护、培植复旦独有的组织文化。复旦文化在校园中具体体现为复旦传统特色活动和精品项目的“五大节日”——新生节、社团节、学术（图书）文化节、文化艺术节和复旦人节。……