丁爱萍 张惠玲 张一梅



分层次管理应用于临床护理管理中的临床分析

丁爱萍 张惠玲 张一梅

【摘要】目的 研究分层次管理应用于临床护理管理中的价值。方法 选84例我院的护理人员为研究对象，随机分成试验组和对照组。试验组给予分层次管理。对照组不予干涉。结果 试验组护理人员技能操作和理论数据出现了可观的改善。试验组护士知识水平高于对照组，P＜0．05。试验组护理人员的工作态度、工作效绩、满意评价得分优于对照组，P＜0．05。结论 在医院针对护理人员积极的采用分层次管理的方法，可有效树立良好健康、积极工作的风气，增强了医护人员日常个人技能操作的技术。

【关键词】分层次管理；护理人员；临床分析

Objective To research the hierarchical management application value in clinical nursing management． Methods 84 cases of nursing staff in our hospital as the object of study were randomly divided into experimental group and control group． Experimental group given hierarchical management．Control group not to interfere． Results In the experimental group，nursing staff skills were considerable improvement in operation and theoretical data． Experimental group nurses' knowledge level was significantly higher than that in control group，P＜0．05． The experimental group of nurses' work attitude，work performance，satisfaction score was significantly better than the control group，P＜0．05． Conclusion In the hospital for nursing product pole adopts hierarchical management method，establish effective good health，positive work of the atmosphere，and enhance the daily operation of personal skills of medical personnel skills．

【Key words】 Hierarchical management，Nurse，Clinical analysis

分层次管理法是一种新的管理理念［1］，在临床护理中具有非常显著的作用［2］。护理一方面是为了帮助患者处理可见的或者隐匿的健康问题。在另一方面也是为了满足解决患者由于疾病的折磨所产生的心理和生理的问题。来医院就诊的诸多患者由于疾病的危害，全身免疫抵抗力下降，在住院期间极易受到病菌的侵入与感染。而医院中医护人员为与患者接触较多，如果护理人员没有良好的机能操作和理论知识，不仅危及患者的身体恢复，还会导致诸多不良反应的发生，甚至可能减缓了手术治疗效果。严重情况下还会导致医护人员以及患者出现心理阴影，增加患者的经济负担。随着现代医学理念、模式的转变与人们对于健康意识的提高［3］，对医护服务的要求也在逐步的提升［4］。……