李艳玲

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02

摘 要 企业文化是企业在长期经营过程中形成的经营思想、价值观念、团队意识和行为规范的一种综合体，她随着时代的发展需要不断调整，舍弃旧的东西，创新新的更适应市场需要的企业文化，才能保证企业的生存和发展。当今社会，市场竞争的核心是企业文化，所有企业，几乎都在市场竞争的战场上启用了“文化武器”。企业文化必须要能贯透到企业组织结构的各个层面，增强凝聚力，企业才会有强盛的生命力。

关键词 思想政治工作 企业文化 员工

内蒙古包头百货大楼集团股份有限公司是国有转制的商业零售企业，经过五十多年的发展历程和变革实践，形成和积淀了“诚实守信，团结协作，敬业创新，追求卓越”的企业精神，制定了企业与员工的共同愿景，把思想政治工作融入企业文化建设，使员工个人价值的实现与企业发展目标相一致，为企业在激烈竞争条件下谋求更大的发展积淀了深厚的文化底蕴。包百通过融思想政治工作于企业文化建设中，最大限度地释放了蕴藏在员工心中对事业追求和个人价值实现的能量，增强了企业对员工的吸引力以及对企业的归属感，从而为企业的持续发展提供了不竭的动力。

一、领导班子是企业文化建设的核心

包百公司党委在上级党委的正确领导和大力支持下，以“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻科学发展观，围绕经济抓党建，抓好党建促经济，从党的思想、组织、作风各方面加强企業党建工作。……