甘圣华

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-02

摘 要 随着社会的发展，国民经济的提高，高速公路这一公共性基础设施逐渐增多，为了保证人们出行的便利，需要逐渐扩大高速公路的修建规模，而为了更好的发展高速公路的应用情况，就需要重视高速公路企业中政工工作，而在日常的政工工作管理中，主要将其分为四个主要的工作模式，如：管理模式、教育模式（自我教育）、评价模式以及制度模式。但随着新时期的到来，传统的政工工作的模式在高速公路企业中显现出了各种弊端，其不仅要求政工管理在日常的工作模式中进行改变和创新，还限制了高速企业的进一步发展，因而需要根据实际情况对政工工作在高速公路中的模式进行创新性分析。

关键词 高速公路 政工工作 模式 创新

一、关于政工工作在高速公路中的概念分析

（一）含义

（1）我们常说的政治思想工作便是政工工作的全称，一定程度的政治集团性和阶级性是该工作的主要特征，要求在工作的过程中将政治目标凸显出来，有目的的去影响人们的意识形态，并根据人们不同的意识和思想将这一形态进行统一规划，将社会性的行为目标实现，其目的是为了指导人们的行动和工作。

（2）通常情况下，干部职工政治思想工作意识的改变和提高是政工工作在高速公路企业中存在的主要目的。

（二）模式

（1）评价模式、教育模式（主动、自我）、管理模式和制度模式等四种是政工工作主要存在于高速公路企业中的模式。……