陈红宇

摘 要：驻村的目的就是要推动农村工作的进程，推动扶贫工作的开展，厘清工作思路。选好干部，整合资源，真正为农村工作服务，为老百姓服务。

关键词：干部；驻村；工作

驻村干部工作在基层一线，是推进新农村建设的重要力量，也是贯彻落实党和政府富民政策、搭建良好党群干群关系的桥梁纽带。“上有千条线，下面一根针”。新时期新任务，充分发挥驻村干部这根“针”的作用，进一步做好驻村工作，有利于解决基层问题，有利于加快新农村建设步伐和维护社会和谐稳定。

一、当前驻村工作中存在的普遍问题

1.选好驻村干部有难度

一方面在安排驻村工作时前期调研不够，缺乏对帮扶村、帮扶干部深入的了解，选派的干部人村相适针对性不强。另一方面实行驻村全覆盖，选派的干部数量多，部门单位压力大，同时驻村激励机制不健全，机关干部对驻村工作积极性不高。其次部分单位舍不得把优秀的年轻干部派下去，导致驻村工作组力量薄弱；部分单位在选派驻村干部时，以各种理由推脱、找领导、找关系，想方设法减少驻村干部名额，甚至不愿意派干部驻村。建议在组建驻村工作组时，结合实际选择部分村进行重点帮扶，给予帮扶力量倾斜。改进选派方式，从源头上把好驻村干部选派关。

2.整合资源成效不明显

一方面各驻村干部由于自身成长经历、所掌握的资源等不同，帮扶能力有差异，整合效果不明显。另一方面从全县层面上看，在资源帮扶上，缺乏全局统筹，去年一个村，今年另一个村，驻村工作缺乏连贯性，帮扶单位各自为阵，各方联动机制还未真正形成。……