吴利

摘要：随着我国全民养老保险体系的不断健全，我国机关事业单位的养老保险体系需要进行必要的变革，本文深入的分析了机关事业单位养老保险体系的改革方案，并对养老保险改革在机关事业单位的具体推进方案进行了策略的制定。

关键词：机关事业单位 养老保险改革 制约因素和策略选择

目前，我国机关事业单位在养老保险体制方面同社会的养老保险制度存在较大的差异，这就使得我国很多机关事业单位需要通过养老保险体制改革的方式完成保险体制的对接。目前，已经有很多机关事业单位将养老保险体制的策略分析作为工作的重点。

一、机关事业单位养老保险改革的制约因素

（一）缺乏完善的养老保险制度

目前，很多机关事业单位虽然加强了对养老保险制度的关注，却无法保证养老保险制度在现有的运行轨迹下得到较大程度的改变。一些管理工作由于在制度设计方面缺乏足够的规范性，造成养老保险的管理工作很难在推进过程中完整的按照制度进行处理。一些机关事业单位在养老保险的基金管理方面缺乏科学的制度设计，造成一些基金难以在社会范围内通过经营获得更大的效益，造成一些养老保险改革工作无法从制度层面寻找突破口。

（二）机关事业单位养老保险缴费机制缺乏规范性

目前，很多机关事业单位的保险缴纳环节不能在保险基数方面具备较强的规范性，造成很多保险缴纳工作难以同其它社会性质的保险取得程序方面的一致性。……