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民营企业会计核算规范化的探讨

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摘 要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，民营企业在国民经济中迅速崛起，成为我国国民经济的支柱之一。民营企业在一定程度上缓解了社会的就业压力，维护了社会的稳定，在推动国民经济稳健发展中扮演着重要角色。但是，现阶段民营企业在管理方面还有所欠缺，尤其是在财务管理方面。资金是企业发展的血液，财务核算对于企业的发展至关重要，所以，民营企业必须认识到企业财务核算的不足，认真研究并找出解决办法，以促进企业更好地发展。

关键词：民营企业 会计核算 缺陷 解决办法

民营企业一般都是一个人或者几个人共同建立或者注册的，所有权都归个人所有。改革开放以来，民营企业机构的设置比较灵活多变，经营者就是领导者，一个人就能说了算，比较有自主权。正因为有自主权，这就导致民营企业在经营管理方面存在着诸多问题。因此，加强民营企业会计核算和财务管理的研究，已成为我国民营企业发展的当务之急。

1　 我国民营企业中会计核算存在的不足

1.1 会计核算制度不健全，导致监督有缺陷

在我国经济的发展中，国家财政、工商、税务、审计等部门都对民营企业的会计核算监督起到了一定的作用，但是不够全面，还存在漏洞。现在民营企业中，企业偷税、漏税、钻空子的还是占有一定的比例，核心原因是因为民营企业内部财务制度不完善导致的，外部监督严厉，内部管理跟不上也是徒劳无功。财务制度不合理，内部人员分工不明确，会计人员权力过于集中，一身兼好几个职务，各个财务人员之间根本得不到监督，会计信息不真实，民营企业在财务管理上又偏重于利益，对管理不重视，从而使监督没能起到应有的作用。

1.2 民营企业贷款困难，影响资金周转

对民营企业来说，融资贷款相当困难，由于民营企业会计核算缺乏正常的运作条件，以至于没有金融扶持能力，许多银行的要求达不到。再加上民营企业规模较小，业务也不多，无法抵御强大的市场风险，使得民营企业的信誉度不高，市场融资较为困难，没有一套符合民营企业的信用担保程序，导致其融资渠道比较狭窄，从而阻碍了民营企业的发展，使民营企业不敢轻易投资，同时会计核算让企业缺乏信心，也限制了民营企业的发展壮大。

1.3 民营企业缺乏高素质的会计核算人员

在民营企业中大部分的会计都是兼职的，只是月初月末间的报税，或者是有问题的时候才处理，聘请的兼职会计人员学历都较低，高级、中级会计师根本就没有，这样致使会计知识无法得到更新，不能跟上当下经济信息时代的快节奏，使整个企业的会计核算不能得到提高，发展也受到了阻碍。

1.4 民营企业会计机构的设置不合理

民营企业的内部会计体系设置不合理，因为民营企业基本上都是私人所有的，有的管理者为了节省开支，根本就没有设立会计部门，而是找个自己信得过的人管钱，听自己支配，有设立会计机构的就是一个人或者几个人身兼出纳、会计几个职位，内部分工不明确，层次不清晰，职能也不完善，导致会计人员在核算时出现许多的重复工作，浪费了大部分的时间去做没有效果的劳动，不能够全面地、整体地对企业的资产进行比较准确的核算。

1.5 核算主体界限不清，财务管理意识不强

现在的民营企业多数都是归个人或者是几个人所有，这里可能是夫妻，可能是亲属，企业的资产产权跟自己个人的财产区分地不清楚，没有明显的界限，一般企业的经营权和企业的所有权都是一个人所有，并没有什么分别，这就导致企业主一个人说了算，自己企业的财产和归于自己个人所有的财产区分不开，两者之间互相占用，例如自己的房产有好几处，拿来一处作为办公场所，但是归属权和使用权确实属于企业的管理者本人。

2　 加强民营企业会计核算规范化的对策

2.1 建立健全会计核算规范管理制度

预算管理制度和财务管理制度必须要完善加强，还要把会计核算制度规范化，这样可以使会计的法律法规得到实施，会计工作开展起来就能更快更加节约时间，民营企业还要根据自己企业本身的特点，建立一套合理合法的会计核算制度，比如说购买一些正版的财务软件，加强会计电算化的管理，关于资产、负债、所有者权益的规章制度，这样才能配合会计的核算规范化，尽一切努力建立一个能和民营企业相适应的会计核算制度，管理人员在会计核算制度的设定上要尽量编制简化，言简意赅，因为民营企业里面会计人员的素质都不一样，科目设置上应考虑通用性，同时在制定会计制度时，应尽量要求同现行的会计制度相一致。

2.2 完善会计资料与加强会计工作

当代企业的管理制度都比较超前，会计核算要规范化，还要适应当代企业的发展管理制度，会计的工作分配要合理，尽量做到公平，人员要配备完整，会计工作要做得精细、准确、严格，以保证会计核算的内容真实有效，会计信息的准确无误，对于过去的账本，原始凭证好保存好，最好建立一个会计档案，同时保存会计资料，这样有利于我们查找过去的一些资料。

2.3 加强会计基础工作，提高会计工作质量

(1)加强单位内部会计管理的制度建设。建立健全单位内部会计管理制度是贯彻执行会计法规，保证单位会计工作有序进行的重要措施，也是加强会计工作的重要手段。内部会计管理制度具体包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制、财务处理程序制度、内部牵制制度、财务会计分析制度等。因此，必须加强民营企业内部管理制度建设，从而在制度上保证会计工作水平的不断提高。

(2)会计档案要交由专人管理和保存。会计人员在办理交接手续时要有第三个人作为证明，会计档案记录了过去几年的经纪业务，至关重要，企业必须严格归档立卷，标记清楚年份，如果保管期到了，要严格按照程序进行销毁，在销毁时必须填制审批表，建立销毁清单。

2.4 加强会计队伍建设，提高会计人员素质

许多民营企业都不设定会计机构，有的是家族企业，找自己的亲属来管理账目，这样做是非常不正确的，企业必须要根据自己的经营项目来设立合理的会计机构，配备相应的会计人员。企业还要设定一系列的奖励制度以留住人才，在生活工作各个方面对会计人员进行关心爱护，避免会计人员尤其是主管人员不断地跳槽换人，要稳定会计团队，加强核算，为企业创造更大的经济利益。

企业在给会计人员设立一个良好的工作环境的同时，会计人员本身也要加强自己的专业知识，不断增强自己的业务水平，熟悉会计的更方面基础知识，会计人员还应不断加强业务学习，熟悉会计的基本知识，以及行业会计制度，练好基本功，掌握操作技能，以适应这个不断发展的社会，还要加强对会计法律法规的学习和研究，严格照规矩做事情。正确处理各种会计事项，不断提高会计人员业务水平和职业道德素质。

2.5 建立健全内部监督机制

民营企业会计核算人员的准确性不高，有的人利用自己的职权贪污企业的共有资产，出现这种情况的核心原因在于民营企业内部监督机制的不完善，导致会计核算制度下滑，有些民营企业是家族式管理，别人再好的管理方法都比不上自己的亲戚，唯亲现象特别严重，有的人一身兼数职，造成会计核算不能规范化。企业要想发展壮大，必须杜绝这种现象，要建立合理的监督机制，重用人才，留住人才，让学历高又忠诚的会计人员为自己企业出力，严格限制每一个会计人员的权力，使大家互相监督。同时，在选任会计工作人员的过程中，要本着公开、公正、透明的原则，避免任人唯亲，尽量为企业留住更多的优秀人才。

3　 结语

时代在进步，历史在发展，企业总是在向前不断地发展前行。因此，企业要在工作实践中不断完善会计制度，加强会计核算，无论是国家还是企业领导者本人都要重视民营企业会计核算制度，规范会计行为，互相监督，严厉打击违法违规的会计行为，杜绝没有会计证就上岗的现象出现，努力加强对会计人员的技术培训和道德素质培养，要有会计的职业操守，从各个方面为民营企业的会计核算创造有利条件，从而带动整个企业的稳健发展。

参考文献

［1］王玲.浅谈民营企业集团的财务管理［J］.科技经济市场，2006 （10）.

［2］熊伟.浅议民营企业财务核算的规范［J］.对外经贸财会，2005 （07）.

［3］庞丽红.加强企业财务核算之探讨［J］.中国商贸，2013（32）.

中图分类号：F234.4

文献标识码：A

文章编号：2096-0298（2016）06（b）-031-02