吴萍

摘 要：企业竞争的本质是人才的竞争，职工自主管理不仅体现了人才的竞争，也是企业实现经营目标最有效的管理方式之一。

关键词：职工自主；企业管理；企业发展

职工自主管理活动是生产一线生产班组职工在完成上级下达的各项生产经营任务与技术经济指标过程中，发现生产、管理、服务中的实际问题，借鉴QC活动的部分程序解决具体问题，是矿山创新创效的优势平台，是尊重和弘扬职工的首创精神，进一步激发广大职工的自主创新能力的有力载体。

一、职工自主管理活动的概念、目的和意义

职工自主管理活动是广大职工对自己所在单位工作范围的问题，提出改进方案，组成小组运用科学管理方法和专业知识，自己动手解决问题，并为完成课题，发表成果而进行的集体创造活动。它是现代化企业实现全员管理的一项基础工作，一种有效的人本管理方法。

职工自主管理的活动目的：为了充分发动职工参与企业的生产、经营、管理、技术革新和精神文明建设等活动，并不断进行创新，使广大职工得到锻炼，发挥潜能，增长才智，提高思想道德素质和技术业务素质，从而促进企业经济技术创新，提升企业竞争力，把矿山建成国际一流的铜矿山，更好地适应现代化管理的要求。

职工自主管理活动的意义：（一）它能使员工更好地发挥工人阶级的主人翁精神，是职工参与企业管理的一种有效形式。（二）鼓励大家运用科学管理方法对自己所从事的工作进行自我设计、自我分析、自我改进、自我创新、自我完善，可以提高职工队伍的整体素质。……