林钱成

摘 要：加强企业党建管理工作是新形势下推进全面从严治党、依规管党的重要课题。在经济结构转型升级、市场经济不景气的新时期，企业党建工作的重要性日益突显，本文以新时期党建管理工作的特点作为切入点，阐述在新时期背景下党建管理工作所遇到的问题，进而提出创新企业党建管理工作的对策。

关键词：新时期；党建管理；经济结构

党建管理工作是中国特色现代企业制度的本质特征，是企业参与市场竞争的重要手段。在全面建成小康社会的攻坚之年、经济结构转型升级的关键时期，加强党建管理工作是帮助企业应对金融危机、平稳度过难关的重要举措，因此本文结合实践工作经验，对企业党建管理工作进行详细的阐述，以此促进党建管理工作的创新发展。

一、企业党建管理工作的特点

企业党建管理工作是企业发展的生命，结合企业的经营情况，党建管理工作具有以下特点：一是党建管理工作方式的多样性。企业属于市场经济的主体，由于企业经营环境、所有权主体等具有不同性，因此企业的党建管理工作方式也呈现多样性，需要根据不同的群体采取不同的工作方式；二是党建管理工作的复合型。企业党建工作并不是单一存在的，企业开展党建管理工作必须要将工会、社会公益工作以及企业经济发展相结合，只有这样才能促进党建管理工作的发展；三是企业党建管理工作必须坚持社会主义方向，认真贯彻党的方针政策。……