高职院校“工学交替”中的问题与对策
2016-07-16周云霞
中国市场 2016年27期
周云霞
[摘要]工学交替是我国高职教育改革的重要方向,是高职教育发展的根本举措。文章分析了工学交替的内涵,指出了其对高职教育的重要意义,分析了在本校实践中存在的问题,提出了解决问题的一些对策。
[关键词]高职院校;工学交替;教学模式
[DOI]101.3939/jcnkizgsc20162.7203
社会在变迁,时代在变革,对人才的需求也在不断变化。《教育部关于职业院校试行工学交替、半工半读的意见》中指出:要求大力推行工学结合、校企合作的培养模式,实现新时期我国职业教育改革和发展的新突破;要积极推行订单培养,探索工学交替、任务驱动、项目导向、上岗实习等有利于增强学生能力的教学模式。工学交替是学生职业能力形成的关键教学环节,也是深化“工学结合”人才培养模式改革、强化学生职业道德和职业素质教育的重要途径。“工学交替”模式在不同的国家、地区根据自身特点有不同的形式,如德国“双元制”模式、美国的“合作教育”模式、英国的“三明治”模式等。苏州经贸职业技术学院已开展十年左右,取得了一定的成绩,也有不少的困惑,因此笔者予以关注。
1工学交替内涵及意义
1.1人才培养模式之一
工学交替是学校的一种教学模式,即在学生入学后的前2年内,学校采用在校内与企业两个地点交替进行教学的一种教学活动,其中,校内教学主要是在课堂、实验(训)室的以理论或理实一体化为主的教学活动,企业教学主要是在企业车间的以实践为主的教学活动,校内教学活动的组织者是学校教师,而企业教学活动的组织者是企业师傅。……
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